Mengembangkan tim Data Science di perusahaan Indonesia memang tidaklah mudah. Namun, dengan langkah-langkah sukses yang tepat, hal ini bisa menjadi kunci keberhasilan perusahaan dalam menghadapi era digital saat ini.
Pertama-tama, langkah pertama yang perlu dilakukan adalah mencari talenta-talenta terbaik dalam bidang Data Science. Menurut Chief Data Scientist Go-Jek, Kevin Aluwi, “Mengembangkan tim Data Science yang kuat memerlukan talenta yang memiliki keahlian dan keterampilan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.”
Langkah kedua adalah memberikan pelatihan dan pendidikan yang kontinu kepada tim Data Science. Menurut CEO Tokopedia, William Tanuwijaya, “Pendidikan yang terus-menerus akan membantu tim Data Science untuk terus mengasah keterampilan dan pengetahuan mereka dalam menghadapi perubahan teknologi yang cepat.”
Langkah ketiga adalah menciptakan lingkungan kerja yang kondusif bagi tim Data Science. Menurut Co-Founder Traveloka, Derianto Kusuma, “Memberikan dukungan dan ruang bagi tim Data Science untuk bereksperimen dan mengembangkan ide-ide baru adalah kunci kesuksesan dalam mengembangkan tim ini.”
Langkah keempat adalah memastikan kolaborasi yang baik antara tim Data Science dengan tim lain di perusahaan. Menurut Head of Data Science Bukalapak, Indra Gunawan, “Kolaborasi yang baik antara tim Data Science dengan tim lain akan mempercepat proses inovasi dan pengembangan produk perusahaan.”
Terakhir, langkah kelima adalah terus melakukan evaluasi dan perbaikan terhadap kinerja tim Data Science. Menurut Chief Data Officer Gojek, Arief Widhiyasa, “Evaluasi dan perbaikan terus menerus akan membantu tim Data Science untuk terus berkembang dan memberikan nilai tambah bagi perusahaan.”
Dengan mengikuti langkah-langkah sukses di atas, diharapkan perusahaan Indonesia dapat mengembangkan tim Data Science yang kuat dan mampu bersaing di era digital ini. Semoga artikel ini bermanfaat bagi perusahaan-perusahaan yang sedang mempertimbangkan untuk mengembangkan tim Data Science di dalam organisasinya.